西安际华三五一一家纺有限公司招贤纳士 

市场化选聘、契约化管理，为完善干部队伍建设，调动一切积极因素，激发工作热情，增强干部队伍的生机与活力，是逐步建立与企业发展相适应的组织人事管理体制，努力选拔和造就政治上靠得住，工作上有本事，发展上有潜力的年轻干部队伍，适应企业结构调整转型发展对高素质干部队伍建设的需求。特面向企业内部和市场招聘。 

愿您的加入给我们带来新的活力， 

我们也将为您提供更广阔的发展空间！ 

西安际华3511家纺有限公司 

中层管理人员选聘办法 

1、组织领导 

（一）成立选聘领导小组，负责选聘的组织与领导。领导小组构成： 

组  长：董宏刚 

副组长：王向阳   白晓凤 

成  员：赵建红   阎小革   翁泽红     毛能武 

领导小组在公司人力资源部下设选聘工作办公室，负责选聘的具体事务。 

（二）成立选聘监督小组，负责选聘的全过程监督。 

组  长：白晓凤 

成  员：郑军虎   杨小龙    高晓鹏  代小娜   刘   艳 

2、选聘原则 

（一）坚持党管干部的原则。党委在坚持选人用人标准、研究推荐人选、严格考察程序、加强监督管理等方面发挥主导作用； 

（二）坚持好干部标准。坚持德才兼备、以德为先，严把政治关、品行关、廉洁关； 

（三）坚持竞争上岗的原则。 

（四）坚持既注重学历，更注重工作经验和工作业绩的原则。 

（五）纪委全程监督。纪委对选聘工作进行全程监督，确保公开、公正。 

3、选聘岗位（第一批） 

综合办公室主任一名；物业部部长一名，主管一名；工程部部长一名，主管两名；招商办公室主任一名，主管一名。 

4、任职条件 

（一）部门正职 

1、大学本科及以上学历或中级及以上职称； 

2、对公司生产经营做出过突出贡献； 

3、具有较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力； 

4、执行力强，勇于担当，勇于创新； 

5、 在本单位工作5年及以上或参加相关管理工作连续经历10年以上（有明确证明），年龄45岁以下。 

现任部门副职及以上参加竞聘不受上述学历及年龄限制。 

（二）部门副职或主管 

1、大学本科及以上学历或中级及以上职称； 

2、具有较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力； 

3、执行力强，勇于担当，勇于创新； 

4、在本单位工作3年及以上或参加相关管理工作连续经历6年以上（有明确证明），年龄40岁以下。 

现任部门副职或主管参加竞聘不受上述学历及年龄限制。 

5、选聘程序 

（一）竞聘岗位公告 

选聘工作办公室11月12日发布选聘公告。 

（二）报名 

符合条件的人员自行报名参加本次选聘，每人可报名参与两个岗位的竞聘。报名人员12月18日前递交个人竞聘登记表（竞聘登记表向公司人力资源部选聘办公室联系人领取），同时准备个人竞聘报告（竞聘报告包含个人工作业绩、对所竞聘岗位的工作思路及工作打算、廉洁自律及党风廉政建设承诺等）。 

（三）公示人选 

选聘工作办公室按照任职条件等进行资格审查并筛选，初步确定人选，报选聘领导小组审定。 

（四）组织笔试和答辩 

选聘领导小组审定确定的候选人，参加笔试和答辩两个环节考评。笔试和答辩时间另行通知。 

笔试：主要围绕营销、生产、技术、三产、管理、财务、党建等内容对候选人进行综合测试。笔试成绩占总成绩的30%。 

答辩：答辩分为竞聘演讲和提问两个部分。答辩成绩占总成绩的70%。 

（五）考察及公示 

答辩完成后，对候选人进行考察。考察的同时进行公示，为期5个工作日。 

（六）聘任 

考察及公示完成，报公司党委批准，由公司党委和纪委对其进行任前谈话后聘任。新提职人员试用期，任期同本届经理层。 

6、相关条件： 

参加竞聘的社会人员需提供与竞聘岗位相关的丰富工作经验和相关的证书等证明材料。 

选聘办公室电话：029--84245194 联系人：乔拥军  祝亚辉